，关副府长也不是说你刚才说的方法一定不行，今天是讨论问题的，可以把不能确定的问题先搁置，先讨论别的问题，回过头再说这个问题。”
以前不都是这样吗？
哪有一下就能解决所有问题的。
易飞说道：“也可以，提高工作效率最有效的方法就是提高工资、奖金，想让马儿跑，就得给他吃草。”
他真的没有啥稀罕招。
全是大家都知道的。
关云涛说道：“易飞，国营企业的工资结构不是我定的，是全国都在实行的一套东西，不是我说能改就能改的。”
“想发展就得打破常规。”
易飞说道：“一天干三小时的活和一天干八小时的活都拿一样钱的话，谁会选择干八小时呢？人都是自私的，无私做贡献的有吗？也许有吧，但我觉得99的人不是，如果啥都和以前一样，那还谈什么改革，改革不就是做一些改变吗？可以灵活一些吗？工资不涨可以涨奖金，可以算效益工资，拿丽飞服装厂为例，同样的工人，他们一个月能做出以前半年的活，他们还生怕我把他们开除了，而且据我所知，他们并没有抱怨过我压榨他们。”
关云涛说道：“国营企业和私营企业不一样的。”
易飞点点头，“但人性是一样的。”
这个问题就又卡在这了。
娄松江说道：“我觉得易飞说的是正确的。”
他在精密机械厂威信很高，为什么？
不是他娄松江是战斗英雄，没人在乎这个。
是因为他总在想办法给他们多谋点好处。
关云涛说道：“我知道易飞说的是正确的，但是一个企业的普通员工最后挣钱比署里的工作人员还多，这会引起风波的。”
“为什么署里的工作人员一定要比工人挣钱多呢？”
易飞说道：“就凭着他们每天看看报纸、喝喝茶？来人办事了爱理不理，本来十分钟的事，非得拖人家天，甚至不给人家办。”
关云涛无言以对。
他也知道易飞说的对，他也知道这种现象。
虽然他现在可以说是临东的一把手。
但对这种现象也无能为力。