学知识？
这几句明显打脸的话，让对面这些人哑口无言。对呀，全车间两三千人，为什么是你们这三四十个人没能通过培训考核？难道你们不反省其中的原因吗？
沉默了一阵，人群中有人问道：“方科长，按你刚才的说法，一年的学习培训结束后，我们就能重新上岗了？”
“是的，厂里很重视你们的问题，已经为大家制定了详细规划。但是，培训学习期间，希望大家认真听课，据说每个月都有考核，如果成绩合格，还能得到全厂平均标准的奖金奖励，要是考试不合格，可能一分钱奖金也没有。”
又是一阵沉默之后，短发女工对周围的人说：“不就是培训学习一年嘛，跟在岗上班一样，学习期间还有奖金，我没有什么可说的了，你们还有要说的吗？”
大家相互看了看，似乎既找不到话说，又不甘心离开。
方翰民看着对面这些人，“大家还有什么事？如果没有什么要说的，我就不奉陪了。”说完，坐下来埋头工作。
听到方翰民的逐客令，短发女工带头说道：“要是大家没有事，我就先走了。”
众人觉得再待下去已经毫无意义，大家三三两两陆续离开了方翰民办公室。
一车间工艺改造安装调试已接近尾声，这天上午，在徐辉和蒋国新陪同下，方翰民抽时间到现场做最后一次检查，每到一个岗位，方翰民都要问职工一些本岗位的操作要领，如果对答如流，他当场给予口头表扬，要是回答的磕磕巴巴，他就叮嘱对方继续努力，一定要熟练掌握操作方法。
有二车间的成功经验在先，一车间新工艺投产过程更加顺利，正式投产这天，方翰民一如既往地低调，没有举行任何仪式，他和临时指挥部的另外四名成员，来到第一生产单元的一号设备前，亲自按下了第一台设备的启动按钮，并亲手开启了设备上的几道阀门。
随着工艺条件的达成，各种原料按比例连续不断地进入设备，第一单元的试车正式开始。在此过程中，除了临时指挥部的四位成员，其他生产单元的班组长也到现场观摩学习。
工艺条件逐渐平稳后，方翰民把操作交给蒋国新和徐辉，他在旁边向观摩学习的班组长们讲解操作要领和注意事项。观摩学习过