这么大的抵触情绪，他显得很失望，“推荐别人？你认为应该推荐谁？”
“很多啊！厂级班子里的王副厂长，夏总，还有梁副厂长和周副厂长，除了他们，各科室的中层干部，资历都比我深。”
袁厂长非常不满地朝方翰民看了一眼，“接替厂长职务的人选，光看资历吗？你以为上级部门任用干部没有原则，全是论资排辈？告诉你吧，上级机构选人用人的标准非常明确，那就是德才兼备，年富力强。你说说，刚才例举的那些人，有几个符合这套标准？”
“王副厂长长期主管生产，工作经验丰富；夏总是全厂的技术权威，术业有专攻；周副厂长分管基建后勤，工作兢兢业业；梁副厂长主管财务工作，为全厂精打细算。还有各科室的中层干部，有些既有文凭，又有工作能力，年龄又不大，比如一车间的徐辉和蒋国新，等等，除了他们，机关科室，如”
“够了！”老袁实在听不下去了，他毫不客气地打断方翰民的话，“我跟厂级领导班子成员共事多年，对他们的了解比你多的多！他们各自究竟是什么样的人，我比你清楚。至于你提到的几位年轻人，我承认他们不但年富力强，而且有一定的工作能力，还有文凭，但我清楚地记得，在没有遇到你之前，他们一事无成，是你发掘了他们的潜力，培养了他们！”
老袁的话一针见血，让方翰民无言以对，但他还是坚持自己的观点，“袁厂长，在选择厂长接班人的问题上，除了坚持德才兼备和年富力强的标准，我觉得人选在职工群众中的威信，也是应该考虑的主要因素，关于这一点，全厂除了你，就数王副厂长威信最高了。”
袁厂长认为今天的交谈很不顺畅，无论他说什么，方翰民都有不同意见，这让他很郁闷，他颇感无奈地说：“翰民，你似乎把所有情况都考虑到了，唯独丢掉了一样最重要的东西。”
方翰民不明其意，他一脸懵逼地看着袁厂长，“什么最重要的东西？”
老袁没好气地说：“智者千虑必有一失，你忽略了红星制药厂的未来！这还不重要吗？”
“我？”方翰民觉得一头雾水，“袁厂长，此话怎讲？”
“你不是一再让我推荐其他人选吗？就按你说的，我推荐资格最老的王副厂长接替一把