不少人都觉得梁松干的好好的，怎么突然转成试用期了？
是不是得罪了哪个领导？？
还是工作上出什么大问题了？
那通知上只写了梁松工作上存在疏漏，所以才又罚钱又转试用期。
而且上面还写着，三个月内一旦再次发现有严重错误的，就会给他撤职。
梁松可是主任啊，得多大的问题才会给这么重的处罚？
说撤职就撤职？
仔细想想，他应该是得罪什么人了吧？
结果众人一打听才知道，这处罚竟然是张易下的？？！
这梁松到底干啥了？？
张易平时挺温和一人，怎么会突然给这么重的处罚呢？
肯定是梁松没干啥好事！
当然，大家也都明白一个道理。
不管梁松犯的错误是大是小，这一波处罚公告一出来，无非就是两个目的。
一，确实是梁松犯了错误，得处罚。
二，就是张易新官上任，必须得来个杀鸡儆猴，不然以后工作不好管理。
他得让大家知道，他既可以宽宏大度，也可以雷厉风行。
想到这一点后，不少科室都悄悄的私下整治了起来。
所谓新官上任三把火，这第一把火已经烧到普外科了。
保不齐下一把火烧到谁身上呢。
……
张易这边，他看了眼处罚公告后就接着忙事儿去了，并不知道他在众人眼里，已经从一个温和认真的大帅比，渐渐变成了刚柔并济的大帅比。
就在这时，秦慧抱着一沓病例来了急诊。
她这一下午都在观察张招娣他们一家。
没想到还真是让她发现了张招娣撒谎的原因！
为此，秦慧作为张招娣的主管医生也羞愧不已。
作为主管医生，她并没有第一时间观察到患者的真实需求。
还得靠着张易看出来提醒她之后，她才知道。
这一点，秦慧心里也是很感激张易的。
张易……
他真的是个非常认真的医生！
值得他们所有人学习。
扣