“第一年当然莫毛病，问题出在第二年。”金若愚解释。
到了第二年，领导又用同样的套路，让金若愚到会议室和领导道歉。
面对着同样的话术，金若愚眉头一皱，去年好像就是这样给自己过生日的。
当金若愚走进会议室，发现和去年的场景没差别，也还是那批人。
唯一不同的是领导送了64g的u盘。
无奈，她也只好表现得很惊喜的样子。
毕竟这也算是公司人文关怀的一部分。
虽然感觉有些尴尬，但是她也只好演下去。
沙乐乐都感到震惊，“每年的惊喜都是一样的？这还是有国际标准的？”
“就不能有点创新吗？”
林胜感到困惑，“这样过生日顶多没啥新意，但也不至于让阿杰这么恐惧吧。”
“你说得莫错。”金若愚说道，“这奏不得不提到‘生气组’勒。”
所谓‘生气组"，全称是，生日惊喜气氛小组。
面向全公司召集志愿者，专门为其他员工设计生日惊喜。
自从有了生气组，才是一切噩梦的开始。
庞小白讲述他过生日的经历。
那天他来到公司，看到桌子上有一张贺卡。
打开后，发现是张音乐贺卡，开始播放生日快乐歌。
关也关不上。
而这时，领导怒气冲冲跑过来，一拍桌子。
“小白！”
“‘猪’做的方案都比你强！”
“‘你’到底在想什么？”
“‘生’怕客户不知道你是弱智吗？”
“‘日’期都标错了！”
“‘快’跟我到会议室去！”
“‘乐’色！”
当庞小白走进会议室，发现是大家在给他庆祝生日。
大家齐刷刷喊道，“生日快乐，小歪~”
名字都被喊错，他微笑的脸尬住了。
并且，他们还给小白准备了节目。
一群扭秧歌的老头老太太敲锣打鼓地来给他庆生。
沙乐乐评价：“那首藏头诗，至少用心想过，后面敲锣打鼓也挺热闹啊。