“老胡，既然你觉得我们是超级英雄，那好吧，看在你如此真诚的份儿上，我就勉为其难地帮你一下吧！”莫菲嘴角微扬，露出一抹自信而俏皮的笑容，边说着边轻轻拍了拍手，然后优雅地站起身来。
只见她双手抱在胸前，微微歪着头，似笑非笑地看着胡强，开口问道：“你知道为什么超级英雄老是喜欢拍续集吗？”
听到这个问题，胡强顿时一脸茫然，下意识地摇了摇头。
其实他刚才不过是随口夸赞了几句，根本没有想过这么深层次的问题啊！
这莫菲到底在卖什么关子呢？
明明都说好了要帮忙解决问题，怎么突然扯到超级英雄上去了？
就在胡强满心疑惑的时候，莫菲接着解释道：“因为那些所谓的超级英雄呀，往往只懂得关注眼前的问题，采取一些临时性的措施去应对危机，但却无法从根本上解决问题，所以才需要一部又一部的续集来不断重复同样的故事。”
说到这里，莫菲眼中闪过一丝光芒，提高音量说道：“但是这次不一样啦！我会帮你把咱们所有人都打造成真正的超级英雄，从此以后面对任何破事儿，都能够毫无畏惧、勇往直前！”
听完莫菲这番话，胡强心中愈发好奇起来，忍不住插话问道：“难道说……你打算让你的那条小蜥蜴去咬咬大家，好让他们也变成像蜘蛛侠那样拥有超能力的蜥蜴侠不成？”
“非也！”莫菲用力地摆了摆手，语气坚定地强调道：“我会帮你激励大家，让咱们部门重新振作起来，恢复往日高昂的士气！”
胡强一脸狐疑地看着莫菲，疑惑不解地问道：“你们安心做表格就行了，激励人的事情，我来处理就行啦。”
显然，胡强并不清楚莫菲口中所谓的“激励”究竟意味着什么。
毕竟，他自己也曾多次试图通过各种方式去激励团队成员，但最终得到的结果却总是不尽人意，成效甚微。
因此，在胡强的心里不禁犯起了嘀咕：莫菲所提出的激励方法，真的能够发挥出多大的作用吗？
听到胡强的质疑，莫菲忍不住翻了个白眼，毫不留情地吐槽道：“你那种成天只知道给员工画大饼、打鸡血、喊口号的激励手段，大家早就已经产生免