第282章 人才激励计划
“多少！七千万！我的个祖宗啊！”
柳欣摇头苦笑：“你这家伙难道闲得时候就花钱找乐子吗？”
“妈，钱的事儿，咱先不提，我觉得吧，咱是时候提拔一些人进入中层骨干行列了。
不然，你们太累！”
肖晨突然变得认真起来。
“会不会太突然了一点？太急躁了一点？”
柳欣皱眉道：“年轻人虽然有天赋，但经验毕竟还太少，容易出错啊。”
“不怕出错，就怕他们不敢去做！
经验，也是从错误中积累的。
只要您老人家盯着，不犯下大错就行了，小错，甚至是稍微大一点的错误，都没什么大不了的。
损失，我们承担得起！”
肖晨道。
“既然你都这么说了，我还有什么好说的，现在就召集那些平时表现突出的年轻人开会！”
柳欣笑了笑。
在欣萌集团，有一套业绩考核规则。
谁平时表现好，谁努力，都会看得非常清楚。
这一次，柳欣从年轻人之中选拔了三十个人，都是非常有前途的年轻人。
但就是没有独当一面过，需要有这个机会。
会议室里，柳欣、肖晨、姜萌都在。
下面三十个年轻人都有些紧张。
突然被叫来，也不知道是因为什么，肯定心里头非常塔忐忑了。
毕竟，集团的三位大佬都在。
一个是董事长，一个是总经理，还有一个大家都知道是幕后大老板。
谁也不敢轻视。
虽然这三位平时对员工都非常好，也很客气。
即便是有时候凶巴巴的肖晨，也不会无缘无故欺负人，反而会帮助那些生活工作上有困难的人。
但任何人在面对这样的大人物的时候，都会紧张的。
更何况他们现在也只是各部门的普通员工。
连底层干部都算不上。
“不用紧张，桌上有糖果，先吃一颗，平复一下心情！”
肖晨笑了笑道。
他的笑容