对司光下了命令。
司光听了大喜，见赵旭处事干练，恭声说：“好的，赵先生！我这就去落实这件事情。”
“等一下！”赵旭唤住了司光。
“赵先生，还有什么事情吗？”司光对赵旭问道。
赵旭对司光说：“让人事部经理，带上你的履历，你们一起来见我。”
“好的，赵先生！”司光转身走了出去。
司光心中暗喜，看这架势，自己这是要被提拔的节奏啊！
当司光再回来的时候，身边多了一个中年女人。
女人正是商场人事部的经理，她将司光的个人档案资料交到赵旭的手里说：“赵先生，这就是司经理的档案。”
赵旭仔细翻瞧着，没想到司光来“秦婉商场”只有两年。而正是这两年，商场的利润才得以大幅度增长。并且，上面很详细介绍了，司光做的成功企划。
司光原来是一个房地产策划大佬，有过多次大型成功策划案例。只是后来，和房产公司的老总发生了冲突，才转投到了“秦婉”商场，当了企划部经理。
看过司光的资料后，赵旭立刻拍板决定。
“司光，从今天开始，你出任整个东三省秦婉商场的区域总监。负责各地商场的企业工作和监督工作，有事情直接向韩副总汇报和我汇报！”
司光和苏逸春听了大吃一惊，没想到赵旭会破格拔提司光。如此一来，司光的职位可以说大于苏逸春之上。
短暂的震惊过后，司光对赵旭恭声地说：“谢谢赵先生！”
“不用忙着谢我，你这个区域总监享受商场总经理同样的待遇。另外，我们旭日集团刚刚在阳城接手一个新的药厂，我准备让你去出任总经理。你觉得自己能够胜任吗？”
职场一行，最讲究“隔行如隔山！”但是有能力的人则不一样，会很快去学习这一行，并且熟悉这一行，爱上这一行。
司光就是一个爱学习，重创新的人。
他一听赵旭又是让他当“区域总监”，又是让他当药厂负责人的。立刻对赵旭表态说：“请赵先生放心，我一定不辜负您的期望，做好本职工作。”